Als trainer leer je niet alleen door nieuwe kennis en vaardigheden op te doen. Ook door jezelf vragen te stellen: Wat gaat goed? Wat kan beter? Welke keuzes maak ik en waarom?

Een goede trainer kijkt kritisch naar zichzelf en zijn aanpak. Daarbij gaat het om drie soorten competenties: professionele competenties (hoe je training geeft), interpersoonlijke competenties (hoe je omgaat met anderen) en intrapersoonlijke competenties (hoe je naar jezelf kijkt).

We ontwikkelden verschillende tools om je hierbij te helpen. Deze worden ook actief gebruikt binnen de VTS-opleidingen.

Ontdek jouw coachingstijl

Hoe coach jij? Het coachkompas brengt jouw coachingstijl in kaart en geeft je inzicht in je sterktes en ontwikkelkansen.

Het coachkompas is gebaseerd op wetenschappelijk onderzoek (Delrue, Reynders et al., 2019).

Ontdek jouw coachprofiel

Het platform dat we gebruiken om deze video af te spelen maakt gebruik van marketing cookies. Klik in onderstaande knop op 'Alles toestaan' of zet de 'Marketing cookies' aan en klik op 'Selectie toestaan'.

Evalueer je eigen reflectie

Met deze beoordelingstool leer je je eigen reflectieverslagen kritisch beoordelen. Zo ontdek je hoe je jouw reflectie kunt verdiepen en bijsturen.

Reflecteer met de digitale reflectiemap

Ga zelf aan de slag met handige reflectiefiches. Breng je sterktes en werkpunten in kaart en ontdek waar je als trainer verder in kunt groeien.

Reflecteren binnen VTS-opleidingen

Reflecteren is een belangrijk onderdeel van de VTS-opleidingen. We leren cursisten om bewust stil te staan bij hun eigen handelen, keuzes en ontwikkeling als trainer.

Daarbij gebruiken we tien kernprincipes als leidraad voor het aanleren van reflectievaardigheden.

Ontdek de tien kernprincipes

Multi culturele groep schoolkinderen luisteren naar hun coach

Meer weten over reflecteren?

Wil je meer weten over hoe reflectie binnen de VTS-opleidingen wordt aangepakt? Of ben je benieuwd naar de wetenschappelijke onderbouwing? Bekijk dan: