Nieuwe gids en vacatureoproep helpen sportclubs met trainerstekort
Sport Vlaanderen en de Vlaamse Trainersschool zijn vastbesloten om het trainerstekort weg te werken. Ze ontwikkelden een trainersgids voor sportclubs met tips om meer trainers aan te trekken en ook te behouden, en roepen alle sportclubs op om hun trainersvacatures zo zichtbaar mogelijk te maken.
65% van trainers begon als sporter in de eigen club: plant het zaadje al vroeg
Sport Vlaanderen en de Vlaamse Trainersschool (VTS) zijn vastbesloten om ervoor te zorgen dat elke sporter in Vlaanderen kwaliteitsvol begeleid kan worden door een trainer. Dat is vandaag nog niet altijd en overal het geval. Ze legden daarom hun oor te luisteren bij 1000 trainers en bij verschillende sportfederaties en sportpartners, en ontwikkelden met deze inzichten een praktische gids voor sportclubs om meer trainers aan te trekken en hen ook te behouden. Daarnaast lanceren Sport Vlaanderen en de VTS samen met Vlaams minister van Sport Annick De Ridder ‘de mooiste vacature’: een oproep aan alle sportclubs om hun vacatures voor trainers te delen en zo zichtbaar mogelijk te maken.
De mooiste vacature is die van trainer
Vlaanderen telt momenteel 77.145 actieve trainers, van wie 43% een VTS-diploma op zak heeft. Zowel in 2023 als in 2024 behaalden meer dan 8000 trainers een kwalificatie, een record. Omdat er elk jaar ook heel wat trainers afhaken, kampen veel sportclubs in Vlaanderen echter nog met een trainerstekort.
Om de instroom aan nieuwe trainers te verhogen en de drop-out te verlagen lanceerden Sport Vlaanderen en de Vlaamse Trainersschool eind 2024 de campagne ‘Coachen is de mooiste sport’. Het nieuwste element van deze campagne is nu een praktische gids voor sportclubs, met heel wat tips om gemotiveerde trainers te werven en – minstens even belangrijk - ze ook aan boord te houden door hen goed te ondersteunen en te waarderen.
De allereerste tip in de gids voor sportclubs is om je zoektocht naar trainers zo zichtbaar mogelijk te maken, en daar hoort natuurlijk een vacature bij. Vlaams minister van Sport Annick De Ridder, Sport Vlaanderen en de Vlaamse Trainersschool roepen alle sportclubs dan ook op om op zaterdag 26 april 2025 hun vacatures te delen met de buitenwereld. Die dag zal er in verschillende Vlaamse kranten ook ‘de mooiste vacature’, die voor trainer, verschijnen, om de oproep nog te versterken.
1000 trainers lieten van zich horen
Om de gids tot stand te brengen, bevroegen Sport Vlaanderen en de Vlaamse Trainersschool maar liefst 1000 trainers. Ook verschillende sportfederaties en sportpartners, zoals de Vlaamse Sportfederatie en Sportwerk, gaven hun input. De gids is een levend document, en kan dus nog verder aangevuld worden.
“We willen sportclubs op alle mogelijke manieren helpen bij hun zoektocht naar de juiste trainer. Met de Vlaamse Trainersschool doen we er alles aan om zoveel mogelijk gemotiveerde trainers af te leveren, en dat lukt goed. De sleutel ligt erin om hen ook aan boord te houden”, zegt Vlaams minister van Sport Annick De Ridder. “Met onze praktische gids geven we sportclubs daarom niet alleen tips om trainers aan te trekken, maar vooral ook om hen goed te ondersteunen, zodat de drop-out naar beneden gaat. Sommige tips bieden snelle resultaten, terwijl andere gericht zijn op de lange termijn. Sportclubs en -verenigingen kunnen zelf bekijken wat er haalbaar en passend is voor hun werking.”
Voormalig topzwemmer en drievoudig olympiër Louis Croenen is momenteel trainer bij de Vlaamse Zwemfederatie. Hij was de geknipte persoon om de intro van de gids te verzorgen en hij beaamt het belang van een goede trainer. “Om als topsporter de Olympische Spelen te bereiken heb je de juiste coaches nodig doorheen je carrière, maar op elk niveau is een goede trainer superbelangrijk voor een positieve sportervaring”, zegt Louis Croenen. “Ondertussen ben ik zelf trainer bij de Vlaamse Zwemfederatie en ben ik blij om mijn ervaring en passie voor de sport door te kunnen geven. Met deze gids hopen we veel sportclubs te inspireren, want elke sporter heeft het recht op een gemotiveerde trainer.”
Nooit te vroeg om zaadje te planten
Uit de bevraging van 1000 trainers door de Vlaamse Trainersschool bleek dat 65% van de trainers actief is in de sportclub waar hij of zij zelf als sporter actief was, 34% in de club waar zijn of haar kinderen lid zijn (meerdere antwoorden waren mogelijk).
“Het overgrote deel van de trainers engageert zich in de sportclub waar ofwel zijzelf ofwel hun kinderen actief zijn of waren. Dat is logisch. Het engagement om trainer te zijn, is niet min, en die tijd en moeite zal je sneller steken in een clubomgeving waar je je thuis voelt”, zegt Philippe Paquay, administrateur-generaal van Sport Vlaanderen. “We raden sportclubs die op zoek zijn naar trainers dan ook aan om in te zetten op persoonlijke interactie met de supporters – vaak familieleden met voeling voor de sport – en zeker ook hun ex-leden betrokken te houden bij de club, door hen bijvoorbeeld te blijven uitnodigen op belangrijke of leuke clubmomenten, of hen te vragen een gasttraining te komen geven. Daarnaast is het ook een erg goed idee om je sporters al vanaf jonge leeftijd in aanraking te brengen met de rol van trainer. Het is nooit te vroeg om het zaadje te planten."
Probeer trainers te ontlasten
De belangrijkste motivatie om trainer te worden is om jonge sporters te helpen groeien. Maar liefst 81% van de respondenten gaf dit aan als een van de drie belangrijkste redenen. Een andere motivatie die erbovenuit stak, is het delen van de passie voor de sport (70%). Ook de eigen kennis en vaardigheden blijven ontwikkelen is een belangrijke motivatie (35%).
“Sporters laten groeien is een belangrijke motivatie voor maar liefst vier op de vijf trainers, en de passie voor de sport doorgeven voor zeven op de tien. We raden sportclubs dan ook aan om trainers daar voldoende ruimte voor te geven door hen te ontlasten van randzaken”, zegt Hans Vangrunderbeek, directeur van de Vlaamse Trainersschool. “Dat kan bijvoorbeeld door een teamondersteuner aan te stellen die je trainers helpt bij administratieve, logistieke en communicatieve taken.”
Zijn duobanen en zelfs coachteams de toekomst?
De grootste drempel om trainer te worden is een gebrek aan tijd (81%). De combinatie met een job, gezin, studies of andere verplichtingen maakt het voor veel potentiële trainers moeilijk om zich te engageren. 36% vindt het trainersengagement te groot. Daarnaast is onzekerheid over de eigen vaardigheden en kennis voor 35% een van de grootste drempels om trainer te worden.
“Probeer als club de flexibiliteit voor trainers te verhogen en het engagement te verkleinen door in te zetten op coachteams, duobanen en een invallerspool”, zegt Hans Vangrunderbeek. “Neem onzekerheid bij je trainers weg door maatbegeleiding, en duid voor elke nieuwe coach een meer ervaren coach aan als meter of peter. Voorzie ook een groeitraject, met ruimte voor opleidingen.”
De mooiste vacature
Sportclubs die op zoek zijn naar trainers kunnen hun vacatures toevoegen aan het vacatureplatform van de Vlaamse Sportfederatie (vrijwilligersvacatures) of van Sportwerk (professionele vacatures), en deze daarna delen op al hun kanalen, zoals op hun website en sociale media. Tips en templates om een goede vacature op te maken, kunnen ze vinden in de trainersgids.
Deel deze pagina:
Download onze app van de trainersschool
Download onze app van Sport Vlaanderen
